ደረጃ በደረጃ የሚሰጥ ስልጠና
ሠራተኞች ምዕራፎቹን በተወሰነ ቅደም ተከተል ያልፋሉ፤ በርዕሶች መካከል እንደፈለጉ መዝለል አይችሉም።
የደህንነት ስልጠና መድረክ
ስልጠናዎችን በሥራ ድርሻ እና በአደጋ ዓይነት ይመድቡ፣ እያንዳንዱን ሠራተኛ በቅጽበት ይከታተሉ፣ እንዲሁም ፈተናውን፣ ፊርማውን፣ የምስክር ወረቀቱን እና የማስረጃ ሰነዱን በአንድ ሥርዓት ውስጥ በአንድነት ያስቀምጡ።
ለፋብሪካዎች፣ ለመጋዘኖች፣ ለላቦራቶሪዎች፣ ለአገልግሎት ድርጅቶች፣ ለመስክ ሠራተኞች፣ ለኮንትራክተሮች እና ለአዲስ ሠራተኞች ተስማሚ ነው።
148
ንቁ ሠራተኞች
126
ተጠናቋል
14
በሂደት ላይ
8
አልተጀመረም
የማጠናቀቅ መጠን
በወር የማጠናቀቅ መጠን
62%
ጃንዩ
70%
ፌብሩ
74%
ማርች
79%
ኤፕሪ
82%
ሜይ
85%
ጁን
የሠራተኞች ሁኔታ
ሠራተኛ ነዎት?
ወደ ስልጠናዎ የሚገቡት በሥራ ቦታዎ ሊንክ ነው — የድርጅትዎን ስም የያዘ የድር አድራሻ፣ ወይም በኢሜይል ወይም በኤስኤምኤስ የተላከልዎ የግል ሊንክ።
ሊንኩ ከሌለዎት፣ እባክዎ በሥራ ቦታዎ የሚገኘውን የደህንነት ኃላፊ ወይም የስልጠና አስተዳዳሪ ይጠይቁ።
የስልጠና ሂደት ምሳሌ
ሠራተኛ
ስልጠናውን ግልጽ በሆነ መግቢያ ይጀምራል።
ስልጠና
በታሰበበት ሙያዊ ቅደም ተከተል የተደራጁ ምዕራፎች።
ፈተና
ውጤቱ የሚቀመጥ የግንዛቤ ማረጋገጫ።
ፊርማ
በዲጂታል የተፈረመ እና የተቀመጠ ቃል ማረጋገጫ።
የምስክር ወረቀት
ከምስክር ወረቀት እና ከተሟላ መዝገብ ጋር የሚጠናቀቅ።
ሥርዓቱ የሚያገለግለው ለምንድን ነው
ሥርዓቱ የዲጂታል የደህንነት ስልጠናዎችን ያስተዳድራል፤ ተሳታፊዎችን፣ የቆዩበትን ጊዜ፣ የግንዛቤ ፈተናውን፣ ዲጂታል ፊርማውን እና የስልጠና ማጠናቀቂያ የምስክር ወረቀቱን በተሟላ ሁኔታ ይመዘግባል።
ሠራተኞች ምዕራፎቹን በተወሰነ ቅደም ተከተል ያልፋሉ፤ በርዕሶች መካከል እንደፈለጉ መዝለል አይችሉም።
ቀጣዩ ደረጃ የሚከፈተው ዝቅተኛው የመመልከቻ ጊዜ ካለፈ እና የአሁኑ ምዕራፍ ከተጠናቀቀ በኋላ ብቻ ነው።
በስልጠናው መጨረሻ ሠራተኛው የእውቀት ጥያቄዎችን ይመልሳል፤ ሥርዓቱም ውጤቱን እና መልሶቹን ያስቀምጣል።
ሠራተኛው ስልጠናውን እንደወሰደ እና መመሪያዎቹን እንደተረዳ ያረጋግጣል፣ እንዲሁም ቃል ማረጋገጫ ይፈርማል።
በተሳካ ሁኔታ ካለፉ በኋላ የሠራተኛውን ዝርዝር፣ ኮርሱን፣ ቀኑን እና ውጤቱን የያዘ የምስክር ወረቀት ሊሰጥ ይችላል።
ሥራ አስኪያጅ ተሳታፊዎችን፣ ሁኔታቸውን፣ ውጤቶችን እና የስልጠናውን ዝርዝሮች የሚያካትት የሰነድ ሪፖርት ማዘጋጀት ይችላል።
መዝገብ እና ቁጥጥር
እያንዳንዱ ሠራተኛ የተሟላ የስልጠና መዝገብ አለው፦ ምን እንደተመደበለት፣ መቼ እንደወሰደ፣ ምን ውጤት እንዳገኘ፣ ምን እንደፈረመ እና የትኛው የምስክር ወረቀት እንደተሰጠ። ኦዲት ሲመጣ ሰነዱ አስቀድሞ ተዘጋጅቷል።
የሠራተኛ የስልጠና መዝገብ
ምሳሌ ሠራተኛ · ዓመታዊ ደህንነት
ከአደጋው ጋር የተጣጣመ
ይህ ሁሉም ተመሳሳይ ነገር የሚቀበሉበት አጠቃላይ ካታሎግ አይደለም። ድርጅቱ ለእያንዳንዱ የሠራተኞች ቡድን የትኞቹ ስልጠናዎች እንደሚመደቡ የሚወስነው በሥራ አካባቢያቸው እና ይህ አካባቢ በሚፈጥራቸው አደጋዎች መሠረት ነው።
የላቦራቶሪ ሠራተኛ
የኬሚካል አካባቢ
የስልጠና ቋንቋРусский
የመጋዘን ሠራተኛ
ዕቃ አያያዝ እና ሎጂስቲክስ
የስልጠና ቋንቋالعربية
የቢሮ ሠራተኛ
የቢሮ አካባቢ
የስልጠና ቋንቋעברית
የሠራተኛው ቋንቋ
ሠራተኞች ድርጅታቸው ካነቃቸው ቋንቋዎች ውስጥ የሚመቻቸውን ይመርጣሉ፣ እና በትክክል ያንኑ ስልጠና ያገኛሉ — ተመሳሳይ ይዘት፣ ተመሳሳይ ፈተና፣ ተመሳሳይ መዝገብ።
ቋንቋዎን ይምረጡ
ድርጅትዎ ካነቃቸው ቋንቋዎች ውስጥ
ዓመታዊ ደህንነት
የስልጠና ቋንቋ
Русский
ከፍታ ላይ መሥራት
የስልጠና ቋንቋ
العربية
ለእርስዎ የተዘጋጁ ኮርሶች
አንድ አሠራር፣ ማሽን፣ የሥራ ሂደት ወይም ከአንድ ክስተት የተገኘ ትምህርት እያንዳንዱ ትክክለኛ ኮርስ ሊሆን ይችላል — እንደ ማንኛውም ሌላ ኮርስ የሚሰጥ፣ የሚፈተን፣ የሚፈረም እና የሚመዘገብ።
ደረጃ በደረጃ፣ በሥራ ቦታ በትክክል በሚሠራበት ቅደም ተከተል።
ማሽን፣ ተከላ ወይም መሣሪያ — ፈጽሞ መደረግ የሌለበትን ጨምሮ።
የተጻፈ ሰነድ ወደ ግልጽ እና ምስላዊ ኮርስ የተቀየረ።
የሥራ ቦታው፣ የድርጅቱ የራሱ ደንቦች፣ አደጋዎቹ እና መሣሪያዎቹ።
ምን እንደተከሰተ፣ ለምን፣ እና አሁን ምን በተለየ መንገድ እንደሚሠራ።
በአንድ ተግባር ላይ ትክክለኛ ጥልቀት፣ ለማሟላት ብቻ የሚደረግ አይደለም።
አሠራር፣ ማሽን፣ ሂደት ወይም ክስተት
ቪዲዮ፣ ምስሎች፣ ጥያቄዎች እና የድምፅ ትረካ ያለው ኮርስ
ሠራተኛው በራሱ ቋንቋ ይማራል
ፈተና፣ ፊርማ እና መዝገብ
ለእያንዳንዱ ድርጅት የራሱ አካባቢ
እያንዳንዱ ድርጅት የተለየ አካባቢ ያገኛል፦ የራሱ አድራሻ፣ የራሱ አርማ እና ቀለሞች፣ እንዲሁም እሱ ብቻ የሚያየው የሠራተኞች ዝርዝር። የድርጅት አስተዳዳሪ የሚያየው የራሱን ድርጅት ብቻ ነው።
የድርጅት አካባቢ
148 · ንቁ ሠራተኞች
7 · የሠራተኞች ቋንቋዎች
የስልጠና ማስረጃ
ሥርዓቱ የተደራጀ የስልጠና ማስረጃ እንዲይዝ ተደርጎ የተገነባ ነው፦ የሠራተኛው ዝርዝር፣ ድርጅት፣ የሥራ ድርሻ፣ ቀን፣ የቆዩበት ጊዜ፣ የስልጠናው ስሪት፣ የፈተና ውጤት፣ ቃል ማረጋገጫ፣ ፊርማ እና የስልጠና ማጠናቀቂያ የምስክር ወረቀት።
እባክዎ ልብ ይበሉ
ሕጉ ብቁ አሰልጣኝ፣ ፈቃድ ወይም በአካል የሚሰጥ ልዩ ስልጠና በሚጠይቅበት ቦታ ሥርዓቱ ልዩ የሙያ ማረጋገጫዎችን አይተካም። ዓላማው ከስልጠናው ዓይነት ጋር የሚስማሙ ስልጠናዎችን፣ የማደሻ ስልጠናዎችን፣ ሰነዶችን እና የግንዛቤ ማረጋገጫዎችን ማስተዳደር ነው።
በአጭር ማሳያ ውስጥ የድርጅትዎን አካባቢ፣ ከአደጋዎችዎ ጋር የሚጣጣሙ ስልጠናዎችን እና ሥርዓቱ የሚያዘጋጃቸውን ሰነዶች እናሳይዎታለን።
ማሳያው ነፃ ነው፤ ምንም ግዴታ አያስከትልም።